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Salaire :
De 45000$ à 65000$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Capitaine de banquet
Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !
Principales responsabilités
En tant que capitaine de banquet ; tu seras appelé à coordonner et superviser le travail des ambassadeurs à l’intérieur des salles de banquets afin d’assurer à la clientèle une expérience inoubliable.
Tu auras pour tâches de :
- Prendre connaissance des détails de l’évènement afin d’être en mesure de répondre à toute question qui pourrait être soulevée ;
- Préparer et animer la réunion pré-événement ;
- Assurer la mise en place de la salle, selon le contrat, les standards et les normes de SST établi ;
- Assister et appuyer les serveurs(euses) banquets durant les quarts de travail. ;
- Appliquer et faire respecter les politiques et procédures de l’entreprise ;
- Entretenir d’excellentes relations avec les différents services (spécialement la cuisine) ;
- Accueillir et solutionner les plaintes avec l’aide du/de la Maître d’hôtel ;
- Accueillir, la clientèle, chaleureusement et avec courtoisie en respectant les standards établis ;
- S’assurer que le service des repas et des boissons est réalisé en portant une attention particulière au rythme, à l’étiquette et aux standards établis ;
- Assurer la satisfaction de la clientèle tout au long de l’évènement ;
- Assurer le maintien de la propreté des aires de travail.
Exigences
- Connaissance en hygiène et salubrité
- Capable de travailler en équipe
- Travailler en respectant les politiques et procédures de l'entreprise
- Effectuer sur demande toute autre tâche connexe
Profil recherché
- Initiative au travail
- Excellente capacité de travailler en équipe
- Polyvalence
- Rapidité d’exécution et débrouillardise
- Efficacité et excellent sens du service de luxe
- Capacité à gérer le stress (achalandage)
- Expérience en gestion de personnel
- Bonne communication à l’oral (bilinguisme)
- Sens des responsabilités et gestion des priorités
- Capacité à résoudre des problèmes
- Horaire flexible
- Autonomie, initiative & entregent
Conditions de travail
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Statut: Postes permanents à temps plein ou temps partiel
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Salaire: Les employeurs offrent un salaire pour la plupart compétitif
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Certains employeurs offrent toute une gamme d'incitatifs, primes ou encore rabais intéressants
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